Wir bieten Ihnen

Die KerVita-Gruppe lebt von engagierten, qualifizierten und zufriedenen Mitarbeitern. Eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle und gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme sind nur einige der Eckpfeiler unserer zukunftsweisenden Personalpolitik. Wir bieten Ihnen zahlreiche zusätzliche Leistungen, die Sie unterstützen, schützen und motivieren.

Ausbildung

Wir bilden Sie zur „Examinierten Pflegefachkraft“ und zum “Altenpflegehelfer“ aus. Das ist auch berufsbegleitend möglich. In der Verwaltung können Sie den Beruf „Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen“ erlernen. Außerdem haben wir verschiedene Einsatzmöglichkeiten für Praktikanten, Schüler und Umschüler.

Fort- und Weiterbildung

Sie möchten sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Ihre gezielte und individuelle Fort- und Weiterbildung sowie der adäquate Einsatz nach Ihrem Abschluss ist uns ein wichtiges Anliegen.

Prämienzahlungen

Für besonders hohe Leistungsbereitschaft und großes Engagement bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern mit leistungsabhängigen Prämienzahlungen.

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Wenn durch Ihre Initiative neue Mitarbeiter zu KerVita kommen, erhalten Sie eine Sonderzahlung. Diese wird zur Hälfte sofort bei Arbeitsbeginn ausgezahlt, die zweite Hälfte nach den ersten sechs Monaten.

Attraktive Incentives

Zur Motivation, Förderung der Gemeinschaft und des gesunden Betriebsklimas bieten wir ein interessantes Incentive-Programm wie den Besuch von Events, Betriebsveranstaltungen und sogar Urlaubsreisen für Mitarbeiter mit Partner.

Kindergartenplätze

Auch Ihr Nachwuchs und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig. An einigen Standorten unserer Senioren-Zentren sind Kindergartenplätze vorhanden.

Unfallversicherung

Alle unsere Mitarbeiter sind in unserer Gruppenunfallversicherung, die auch außerhalb der Arbeitszeit gilt und keine Zusatzkosten für Sie verursacht.

Altersvorsorge

Im Rahmen bestimmter Höchstbeträge können Sie Teile Ihres Entgeltssteuer- und sozialversicherungsfrei in eine betriebliche Altersvorsorge umwandeln. Alle Mitarbeiter können sich umfassend über die Entgeltumwandlung und Ersparnisberechnung beraten lassen.

Angenehmes und freundliches Arbeitsklima

Es erwartet Sie ein herzliches Mitarbeiterteam, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und ein Leitungsteam, das sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert. Hochwertige Arbeitsmaterialien, Dienstkleidung sowie ein Dokumentationssystem tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeiten bei.

Alle hier genannten Leistungen liegen im freien Ermessen des Arbeitgebers und sind mit Ausnahme der betrieblichen Altersvorsorge jederzeit widerrufbar. Ebenso ist kein Rechtsanspruch begründet, auch dann nicht, wenn die Zahlungen wiederholt und ohne ausdrücklichen Vorbehalt der Freiwilligkeit erfolgten. Um die Lesbarkeit der Informationen zu erleichtern, wird bei Personenbezeichnungen i.d.R. die männliche Form verwandt. Es sind jedoch jeweils männliche und weibliche Personen gemeint.